藤井産業ホールディングス（9906）・施策再掲
感染症対策としての在宅勤務・時差出勤・Web会議の活用
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革794社が書いているテーマ・逆風218社・追い風531社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの798件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「DX化によるテレワーク環境を整備するなど多様な働き方を提供することで」
DX化によるテレワーク環境の整備を、多様な働き方の施策として継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等） ・在宅勤務、時差出勤の実施 ・Web会議等の活用」
安全衛生、在宅勤務、時差出勤、Web会議等による感染症対策を継続している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「このような環境の下、当社グループは社員とその家族の健康や安全の確保のため新型コロナウイルス感染症ワクチンの職域接種を開始いたしました。さらに前期同様、職場での三密回避を徹底し、テレワークや直行直帰、Web会議活用の推奨等に努め、顧客のニーズに対応してまいりました。」
従来の感染症対策を継続するだけでなく、社員と家族を対象とするワクチンの職域接種を開始した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「この対策として、従業員やお取引先様の健康・安全を最優先に考え、次のような感染症予防に取り組んでおります。・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等）・在宅勤務、時差出勤の実施・Web会議等の活用」
安全衛生、在宅勤務、時差出勤、Web会議等による感染症対策を継続している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「このような環境の下、当社グループは職場での三密回避を徹底し、テレワークや直行直帰の推奨、Web会議システム等のITを活用した様々な対策を講じ、顧客のニーズに対応して参りました。」
感染症対策として、三密回避の徹底に加え、テレワーク、直行直帰、Web会議システム等の活用を実施している。 - FY2020初出有価証券報告書
「・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等） ・在宅勤務、時差出勤の実施 ・Web会議等の活用」
従業員・取引先の健康と安全を最優先とし、感染予防、在宅勤務、時差出勤、Web会議等の具体的対応を初めて記載している。