ベリテ（9904）・事実男女賃金差異の更新
男女の賃金の差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 70.9 0.0 60.9 66.1 28.9 －」
FY2026の人的資本指標として、女性管理職比率70.9％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異を全労働者60.9％、正規雇用労働者66.1％、パート・有期労働者28.9％として開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 66.7 57.1 61.9 39.0 －」
FY2024の人的資本開示として、管理職に占める女性労働者の割合66.7％と、労働者の男女の賃金の差異を区分別に開示している。