カンセキ（9903）・施策再掲
人材育成・活用と社内環境整備
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人材育成・活用の基盤となる人事制度を刷新し、組織パフォーマンスを向上させる。eラーニング等の学ぶ機会の拡充により従業員のスキルアップを図る。即戦力、専門スキル人材として期待できる中途採用を強化する。」
人事制度刷新、学習機会拡充、中途採用強化などの人的資本施策を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「人材育成・活用の基盤となる人事制度を刷新し、組織パフォーマンスを向上させる。eラーニング等の学ぶ機会の拡充により従業員のスキルアップを図る。即戦力、専門スキル人材として期待できる中途採用を強化する。」
人事制度の刷新、eラーニング等の学習機会拡充、中途採用強化を人的資本施策として初めて体系的に示した。