カンセキ（9903）・施策再掲
指名・報酬委員会の機能強化による公正性・透明性確保
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、３名で構成されており、内２名は社外取締役であります。」
指名・報酬委員会は３名、うち社外取締役２名の構成を維持し、取締役等の指名・報酬や後継者計画を審議している。 - FY2024委員会構成の変更有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、３名で構成されており、内２名は社外取締役であります。」
従来の4名・社外取締役3名から、3名・社外取締役2名の構成として記載されている。指名・報酬の公正性・透明性・客観性を確保する目的は継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、４名で構成されており、内３名は社外取締役であります。」
指名・報酬委員会を4名、うち社外取締役3名で構成し、指名・報酬決定プロセスの公正性・透明性・客観性を確保する体制を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「具体的には任意の指名・報酬委員会の機能強化や各種規則規程の改訂などによりガバナンス体制の強化を図り」
2021年12月23日に公表した再発防止策の一環として、任意の指名・報酬委員会の機能強化と規則・規程改訂を進めている。指名・報酬委員会は4名で構成され、うち3名が社外取締役である。