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株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について

取締役(監査等委員を除く)5名に対し、株式報酬型ストック・オプションとして新株予約権159個を発行することを決議した。1個につき普通株式100株を取得でき、最大15,900株の新株発行につながる。

読む価値
47定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
15900
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行

誰に、どれだけ出るか

普通株式1,5900株(新株予約権159個、1個当たり100株)

当社取締役(監査等委員であるものを除く)5名15,900株相当(新株予約権159個)

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の払込金額は、割当日におけるブラック・ショールズ・モデルによる1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。数値は未定。
調達する資金の額

金銭の払込みはなく、報酬債権との相殺。差引手取概算額も非開示。

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項・修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年6月13日 / 終了日 2056年6月12日
新株予約権の個数
発行総数 159個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
権利行使前に行使できなくなった場合、または合併・会社分割・株式交換・株式移転等の所定の議案が承認された場合などに、会社が無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役(監査等委員であるものを除く)5名、159個(15,900株相当)
払込期日
2026年6月12日(払込金額は報酬債権との相殺により金銭の払込みなし)
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数普通株式1,5900株(新株予約権159個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権の払込金額は、割当日におけるブラック・ショールズ・モデルによる1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。数値は未定。
調達する資金の額金銭の払込みはなく、報酬債権との相殺。差引手取概算額も非開示。
払込期日2026年6月12日(払込金額は報酬債権との相殺により金銭の払込みなし)
割当予定先名称 当社取締役(監査等委員であるものを除く)5名 / 株数 15,900株相当(新株予約権159個)
払込金額の算定根拠割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額1株当たり1円。修正条項・修正の下限は非開示。
行使期間開始日 2026年6月13日 / 終了日 2056年6月12日
新株予約権の個数発行総数 159個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由権利行使前に行使できなくなった場合、または合併・会社分割・株式交換・株式移転等の所定の議案が承認された場合などに、会社が無償取得できる。
対象者の区分と人数当社取締役(監査等委員であるものを除く)5名、159個(15,900株相当)
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主と株価上昇のメリットだけでなく株価下落リスクも共有し、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲・士気を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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