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JKホールディングス(9896)・施策前進直近の株式の発行・処分(2026-07-21)では「達成」

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2018に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-07-21。

6記載
9年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2019 – 2026-07-212018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 120242025: 120252026: 22026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの764件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2025年6月26日開催の取締役会において譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を決議し、2025年7月22日に自己株式の処分を実施いたしました。この処分により自己株式は23,700株減少しました。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2025年6月の決議に基づき、7月22日に23,700株の自己株式処分を実施した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「また、当社は、2024年3月7日に開催した取締役会において、株式報酬の導入及び役員退職慰労金の廃止を決定しております。これに伴い、2024年6月26日開催の第78回定時株主総会の決議をもって役員退職慰労金制度を廃止し、その在任期間に対応する退職慰労金を退任時に打切り支給することが決議されております。」

    譲渡制限付株式報酬の導入を進める一方、2024年6月26日付で役員退職慰労金制度を廃止する決議に至った。
  3. FY2019前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分)185,000株 152,995,000円」

    譲渡制限付株式報酬として自己株式185,000株を処分し、制度を実施した。
  4. FY2018初出有価証券報告書

    「また、平成30年6月28日開催の第72回定時株主総会において、上記の報酬枠とは別枠で、取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する報酬は金銭債権とし、その総額は、年額30百万円以内と決議されており、各取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会において決定することといたします。」

    取締役への譲渡制限付株式付与のため、年額30百万円以内の別枠報酬を定時株主総会で決議した。
一緒に動いた変遷

「普通株式配当の実施」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1普通株式配当の実施3回
  3. 2M&A・子会社統合による営業基盤強化3回
  4. 33カ年中期経営計画による成長拡大路線と量質両面の成長2回
  5. 4総合建材小売事業の規模拡大と採算改善2回
  6. 5自己株式の取得2回
  7. 6強くしなやかな組織づくりとシステム高度化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
JKホールディングスの次の決算発表は2026-11-09の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-21の株式の発行・処分で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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