読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
百万円（年額、改定後上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第60期）2024年
6月18日
開催日時（火曜日）午前9時30分この開示から開催まで27日
決議事項全4件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件
監査等委員である取締役３名選任の件
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補候補者数12名（うち新任1名、社外5名。補欠候補1名を含む）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第60期） |
| 開催日時 | 2024年6月18日（火曜日）午前9時30分 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件、第２号議案 監査等委員である取締役３名選任の件、第３号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件、第４号議案 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 候補者数12名（うち新任1名、社外5名。補欠候補1名を含む） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上及び株主価値の持続的な向上、株主との一層の価値共有、優秀な経営人財の育成・確保、対象取締役への報酬を企業価値の対価として適切に機能させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。