読む価値
19軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示当社役員、副本部長、部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ2025-06-27
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
6日間この間、訂正前の記載が公表されたままでした（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2025-07-03
訂正箇所（元の書類のどこか）
１．当社役員の異動（2025年７月１日付）
訂正前
2025年７月１日付
訂正後
2025年８月１日付
変更点異動日を2025年７月１日付から2025年８月１日付へ訂正
訂正の理由
記載内容に一部誤りがあったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 当社役員・副本部長・部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2025年6月27日 |
| 訂正箇所 | １．当社役員の異動（2025年７月１日付） |
| 訂正内容 | 2025年７月１日付 → 2025年８月１日付 |
| 訂正の理由 | 記載内容に一部誤りがあったため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年6月27日に開示した人事異動のお知らせに記載内容の一部誤りがあったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。