読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月27日着任する人
5件就任予定日2025年7月1日付および2025年8月1日付
前田 良博
前職当社 取締役、(株)はなまる 代表取締役社長
新役職当社 取締役、(株)はなまる 代表取締役社長、(株)スターティングオーバー 代表取締役社長
小島 淳一郎
前職非開示
新役職当社 グループ商品本部 副本部長
高田 航輔
前職非開示
新役職当社 グループＩＴ統括本部 店舗システム部 部長
瀬尾 蘭太
前職(株)吉野家 企画本部 経営企画部 担当
新役職(株)吉野家 企画本部 経営企画部 部長
荒木 裕伸
前職(株)スターティングオーバー 代表取締役社長
新役職(株)吉野家 新業態開発推進部 部長
退任する人
1件荒木 裕伸異動先あり
旧役職(株)スターティングオーバー 代表取締役社長
新役職(株)吉野家 新業態開発推進部 部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月27日 |
| 就任予定日 | 2025年7月1日付および2025年8月1日付 |
| 新任者の氏名 | 前田 良博、小島 淳一郎、高田 航輔、瀬尾 蘭太、荒木 裕伸 |
| 新任者の新役職 | 当社 取締役、(株)はなまる 代表取締役社長、(株)スターティングオーバー 代表取締役社長、当社 グループ商品本部 副本部長、当社 グループＩＴ統括本部 店舗システム部 部長、(株)吉野家 企画本部 経営企画部 部長、(株)吉野家 新業態開発推進部 部長 |
| 新任者の前職 | 当社 取締役、(株)はなまる 代表取締役社長、非開示、非開示、(株)吉野家 企画本部 経営企画部 担当、(株)スターティングオーバー 代表取締役社長 |
| 退任者の氏名 | 荒木 裕伸 |
| 退任者の旧役職 | (株)スターティングオーバー 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | (株)吉野家 新業態開発推進部 部長 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を決議したこと以外に、異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。