マミーマートホールディングス（9823）・施策前進
コンプライアンス・ホットラインによる通報・再発防止
FY2016に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止255社が書いているテーマ・逆風9社・追い風249社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「報告・通報を受けた統括経営監査部は、その内容を調査し、再発防止策を当該部門の責任者と協議の上、決定し、全社的に再発防止策を実施しております。また、報告・通報行為によって連絡者本人に不利益となる取扱いを受けない事を確保する体制を構築しております。」
ホットラインについて、調査・協議・全社的な再発防止策に加え、通報者への不利益取扱い防止を制度として明示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、従業員が直接委員会に報告することを可能とする「コンプライアンス・ホットライン」を設けております。報告・通報を受けた統括経営監査部は、その内容を調査し、再発防止策を当該部門の責任者と協議の上、決定し、全社的に再発防止策を実施しております。」
ホットラインによる直接通報に加え、調査、責任者との協議、再発防止策の全社実施という運用を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、従業員が直接委員会に報告することを可能とする「コンプライアンス・ホットライン」を設けております。」
従業員から委員会への直接報告を可能にするコンプライアンス・ホットラインを設置している。