ステップ（9795）・施策前進
合格実績躍進を受けた従業員への特別賞与
FY2019-Q2に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q3。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全社員への決算一時金支給4社が書いているテーマ・逆風2社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、３年を超えるコロナ禍の厳しい状況の中で授業や運営を支えてくれた教師、スタッフへの感謝の気持ちを込めて、７月には総額３億円の特別賞与を支給（第３四半期会計期間で計上済み）いたしました。」
従来の特別賞与・コロナ対応協力寸志に加え、授業・運営を支えた教師・スタッフに総額3億円の特別賞与を支給した。 - FY2022コロナ対応協力寸志を追加支給有価証券報告書
「９月末には、オミクロン株の猛威の中で、時間割の堅持やオンライン体制の継続に尽力してくれた教師、職員に、感謝の気持ちを込めて総額42百万円の「コロナ対応協力寸志」を支給いたしました。」
従来の合格実績を受けた特別賞与とは別に、感染症対応への協力に対する総額42百万円の一時金支給を記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「これを受け、合格実績躍進の原動力となった教師陣、教材製作スタッフをはじめとする従業員818名に、３月末の定例賞与に加えて特別賞与184百万円を支給しました。」
合格実績の躍進を受けた従業員818名への特別賞与184百万円の支給を、前回と同じ実績として再確認している。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「これを受け、合格実績躍進の原動力となった教師陣、教材製作スタッフをはじめとする従業員818名に、特別賞与184百万円を支給いたしました。」
合格実績の躍進を受け、教師・教材製作スタッフ等818名に総額184百万円の特別賞与を支給したことを新たな従業員施策として記載している。