ハリマビステム（9780）・方針再掲
固定報酬のみとする役員報酬方針
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「基本報酬は、月例の固定報酬と非金銭報酬等としての譲渡制限付株式報酬とし、担当職務、各期の業績、貢献度等を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとします。」
固定報酬のみとしていた従来の説明から、固定報酬と譲渡制限付株式報酬を組み合わせる報酬方針を継続している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「基本報酬は、月例の固定報酬と非金銭報酬等としての譲渡制限付株式報酬とし、担当職務、各期の業績、貢献度等を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとします。」
従来の固定報酬のみという説明に対し、2022年6月29日開催の株主総会で取締役向け譲渡制限付株式報酬制度を導入した。なお、当事業年度の役員報酬自体は固定報酬のみである。 - FY2021再掲有価証券報告書
「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」
役員報酬を固定報酬のみとする方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」
役員報酬を固定報酬のみとする方針を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」
役員報酬は固定報酬のみで、業績連動報酬はないと記載している。