マネジメント体制の再構築による業務効率化と収益構造改善
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q1。直近の記載は2026-08-12。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「初出」なのは、ほかに0社。
- 2026-08-12初出決算説明資料
「事業提携期間：３年間（2025.6.2～2028.6.3）」
既存状態にない取り組みとして、横浜銀行グループの横浜キャピタル株式会社との3年間の事業提携を記載し、収益性改善、営業活動強化、KPI設計、組織見直し等の支援内容を示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「・個別案件ごとの収益管理精緻化、厳格化」
個別案件単位で収益管理を精緻化・厳格化する施策を、中期経営計画の持続戦略として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「個別案件ごとの収益管理精緻化、厳格化」
従来の業務効率化・収益構造改善に関連して、個別案件単位で収益管理を精緻化・厳格化する施策を中期計画に明記している。 - FY2019前進有価証券報告書
「なお、販売費及び一般管理費は前年同期比１億37百万円（6.4％）減少の20億10百万円となりました。これは、主に当連結会計年度における当社の各部署及び役職の業務内容変更を伴う組織変更による、販売費及び一般管理費に区分される人件費の減少であり、見合いで売上原価に区分される人件費が増加しております。」
各部署・役職の業務内容変更を伴う組織変更により、販売費及び一般管理費が前年同期比１億37百万円、6.4％減少したと記載している。一方、売上原価に区分される人件費は増加している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「なお、販売費及び一般管理費は前年同四半期連結累計期間比１億１百万円（6.3%）減少の15億円となりました。これは、主に当第３四半期連結累計期間における当社の各部署及び役職の業務内容変更を伴う組織変更による、販売費及び一般管理費に区分される人件費の減少であり、見合いで売上原価に区分される人件費が増加しております。」
各部署・役職の業務内容変更を伴う組織変更により、販売費及び一般管理費が前年同期比１億１百万円、6.3％減少した。一方、売上原価に区分される人件費は増加している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「なお、販売費及び一般管理費は前年同四半期連結累計期間比81百万円（7.6%）減少の９億89百万円となりました。これは、主に当連結累計期間における当社の各部署及び役職の業務内容変更を伴う組織変更による、販売費及び一般管理費に区分される人件費の減少であり、見合いで売上原価に区分される人件費が増加しております。」
各部署・役職の業務内容変更を伴う組織変更により、販売費及び一般管理費が前年同期比81百万円、7.6％減少した。前四半期記載の36百万円、6.8％減少から、減少額と減少率が拡大している。一方、売上原価に区分される人件費は増加している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「なお、販売費及び一般管理費は前年同四半期連結累計期間比36百万円（6.8%）減少の４億99百万円となりました。これは、主に当連結累計期間における当社の各部署及び役職の業務内容変更を伴う組織変更による、販売費及び一般管理費に区分される人件費の減少であり、見合いで売上原価に区分される人件費が増加しております。」
各部署・役職の業務内容変更を伴う組織変更を実施し、販売費及び一般管理費に区分される人件費が前年同期比36百万円、6.8％減少したと記載している。一方、売上原価に区分される人件費は増加している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「マネジメント体制の再構築による業務効率化と収益構造の改善」
重点施策として同じ施策を継続して掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「マネジメント体制の再構築による業務効率化と収益構造の改善」
重点施策の一つとして掲げられている。