東海リース（9761）・目標達成
男性労働者の育児休業取得率30％目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上129社が書いているテーマ・逆風1社・追い風128社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている128社のうち14社を表示しています。上の文は128社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 30.0％ 55.6％」
男性労働者の育児休業取得率は30.0％の目標に対して55.6％となり、目標値を上回った。 - FY2025男性労働者の育児休業取得率20.0％有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 30.0％ 20.0％」
30.0％の目標を継続する一方、当年度実績は20.0％となり、前年度の28.6％から変化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 30.0％ 28.6％」
男性労働者の育児休業取得率30.0％の目標と、当年度実績28.6％を継続して開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 30.0％ 28.6％」
男性労働者の育児休業取得率について、30.0％を目標、当年度実績28.6％として開示している。