船井総研ホールディングス（9757）・リスク悪化
中小企業の原材料価格上昇・人手不足
FY2024-H1に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
原材料高・供給制約による景気下振れリスク23社が書いているテーマ・逆風23社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。17社中9社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1悪化有価証券報告書
「しかし、中小企業においては、原材料やエネルギー価格、人件費の上昇を十分に販売価格へ転嫁できていない実態が見られるほか、人手不足が常態化しており、これに対応するための人件費増加が利益を圧迫するなど、依然として厳しい状況が続いております。」
従来の原材料価格上昇・人手不足に加え、エネルギー価格、人件費の上昇を十分に価格転嫁できず、人手不足が常態化している中小企業の厳しい状況が具体化した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「中小企業においては、原材料価格の高騰によるコスト増、従業員の人手不足は継続して主要な経営課題となっており、先行き不透明な状況が続いております。」
原材料価格の上昇・高騰によるコスト増と従業員不足が、中小企業の主要な経営課題として引き続き記載されている。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「しかし、中小企業においては、原材料価格の上昇、従業員の確保が困難であるなどの人手不足は継続しており、引続き厳しい状況にあります。」
中小企業の顧客環境について、原材料価格の上昇と従業員確保の困難さ、人手不足の継続を外部環境上の懸念として記載している。