メイテックグループホールディングス（9744）・方針再掲
技術力と人間力による総合力の向上
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
技術力と人間力を組み合わせたエンジニアサービス品質向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループのエンジニア社員が提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定義しています。」
エンジニアサービスの品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、エンジニア社員が提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定義しています。」
エンジニアのサービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を、人材の採用・育成方針の中で再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を中期計画および課題認識に組み込んでいる。 - FY2016初出有価証券報告書
「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」
エンジニアサービスの品質を技術力だけでなく人間力との組み合わせとして定義している。