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百万円（売上高の前年同期比増減額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高34,600百万円+1.5%
営業利益5,322百万円+9.1%
経常利益5,340百万円+8.7%
純利益3,574百万円+7.3%
営業利益率15.4%
販管費4,390百万円
当四半期3か月の実績
売上高
34,600百万円
営業利益
5,322百万円
経常利益
5,340百万円
純利益
3,574百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通りに推移（上期業績予想に対して）増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 対価向上内容売上高の増収要因
- 稼働人員数の減少内容増収率鈍化の要因
- 稼働時間の減少内容増収率鈍化の要因
- 増収効果内容営業利益の増益要因
- エンジニア社員数減少による原価低下内容営業利益の増益要因
新しい施策
- 2027年4月新卒採用目標の設定（メイテック400名、メイテックフィルダーズ450名）
- 学生の志向に応じた早期・継続的な接点づくり
- メイテックでの即決型選考の実施
- メイテックフィルダーズでの選考プロセス・判断基準の見直し
- キャリア採用での採用プロセス迅速化・標準化や情報提供方法の改善
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- メイテック稼働率（全体）96.3%前年同期比-0.1%
- メイテックフィルダーズ稼働率（全体）94.1%前年同期比+0.8%
- メイテック稼働時間8.22h/day前年同期比-0.5%
- メイテックフィルダーズ稼働時間8.08h/day前年同期比-0.6%
- メイテック エンジニア社員数7,868名前年同期比-1.9%
- メイテックフィルダーズ エンジニア社員数4,531名前年同期比-0.8%
セグメント別実績
- エンジニアリングソリューション事業売上高34,359百万円売上高_yoy_pct1.9営業利益5,394百万円営業利益_yoy_pct10.9
- エンジニア紹介事業売上高240百万円売上高_yoy_pct-32.1営業利益53百万円営業利益_yoy_pct-59.7
従業員数
エンジニア社員数：メイテック7,868名、メイテックフィルダーズ4,531名。前年同期比はそれぞれ-152名、-37名。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 34,600百万円（前年比 +1.5%） |
| 営業利益 | 5,322百万円（前年比 +9.1%） |
| 経常利益 | 5,340百万円（前年比 +8.7%） |
| 純利益 | 3,574百万円（前年比 +7.3%） |
| 営業利益率 | 15.4% |
| 販管費 | 4,390百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 34,600百万円 / 営業利益 5,322百万円 / 経常利益 5,340百万円 / 純利益 3,574百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画通りに推移（上期業績予想に対して） |
| セグメント別実績 | セグメント エンジニアリングソリューション事業 / 売上高 34,359百万円 / 売上高_yoy_pct 1.9 / 営業利益 5,394百万円 / 営業利益_yoy_pct 10.9、セグメント エンジニア紹介事業 / 売上高 240百万円 / 売上高_yoy_pct -32.1 / 営業利益 53百万円 / 営業利益_yoy_pct -59.7 |
| 増減要因の内訳 | 要因 対価向上 / 内容 売上高の増収要因、要因 稼働人員数の減少 / 内容 増収率鈍化の要因、要因 稼働時間の減少 / 内容 増収率鈍化の要因、要因 増収効果 / 内容 営業利益の増益要因、要因 エンジニア社員数減少による原価低下 / 内容 営業利益の増益要因 |
| 主要KPI | 指標名 メイテック稼働率（全体） / 値 96.3% / 前年同期比 -0.1%、指標名 メイテックフィルダーズ稼働率（全体） / 値 94.1% / 前年同期比 0.8%、指標名 メイテック稼働時間 / 値 8.22h/day / 前年同期比 -0.5h/day、指標名 メイテックフィルダーズ稼働時間 / 値 8.08h/day / 前年同期比 -0.6h/day、指標名 メイテック エンジニア社員数 / 値 7,868名 / 前年同期比 -1.9名、指標名 メイテックフィルダーズ エンジニア社員数 / 値 4,531名 / 前年同期比 -0.8名 |
| 従業員数 | エンジニア社員数：メイテック7,868名、メイテックフィルダーズ4,531名。前年同期比はそれぞれ-152名、-37名。 |
| 新しい施策 | 2027年4月新卒採用目標の設定（メイテック400名、メイテックフィルダーズ450名）、学生の志向に応じた早期・継続的な接点づくり、メイテックでの即決型選考の実施、メイテックフィルダーズでの選考プロセス・判断基準の見直し、キャリア採用での採用プロセス迅速化・標準化や情報提供方法の改善 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上総利益率通期業績予想通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増収は対価向上が主な要因。増収率の鈍化は稼働人員数と稼働時間の減少が主な要因。営業利益の増益は増収効果とエンジニア社員数減少による原価低下が主な要因。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。