トランス・コスモス（9715）・目標取得実績上昇・目標期間更新
男性の育児休業・配偶者出産休暇取得率の維持
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026取得実績上昇・目標期間更新有価証券報告書
「男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率を80.0％以上に維持する 男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率の推移は以下のとおり 2025年３月末時点：90.0％ 2026年３月末時点：99.0％」
合計取得率は90.0％から99.0％へ上昇し、80％以上を維持する目標期間は2029年3月末までと記載されている。 - FY2025前進有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 90.0」
男性労働者の育児休業取得率を90.0％と開示し、2026年3月末まで合計取得率80.0％以上を維持する目標に対する実績を示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率を80.0％以上維持する」
2024年4月から2026年3月までの第3回行動計画として、男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率80％以上維持を初めて目標化している。