帝国ホテル（9708）・方針前進
経営の透明性・健全性・効率性とステークホルダーの信頼確保
FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載は2026-06-23。
6記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治453社が書いているテーマ・逆風2社・追い風453社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの456件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-23前進ガバナンス
「取締役及び監査役の「スキルマトリックス」」
取締役・監査役が有する知見・経験について、独立役員、指名報酬諮問委員、新規事業開発、国際性、法務・リスク管理、営業・マーケティング、人事・労務・人材開発、サステナビリティ、ＩＴ・デジタル等の項目別に可視化したスキルマトリックスを開示し、ガバナンス体制の具体的な説明が追加された。 - FY2026前進有価証券報告書
「また、取締役会において独立社外取締役を３分の１以上選任することによる取締役会の監督機能の強化、監査役および内部監査の連携による経営の監視体制の充実、執行役員制度の導入による経営の健全性と効率性の向上を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制を構築し、持続的に企業価値を高めることを基本方針としております。」
独立社外取締役を3分の1以上とする方針、監査役・内部監査の連携、執行役員制度を組み合わせたガバナンス強化が明示された。 - 2026-05-14前進経営計画
「コーポレートガバナンスの強化」
取締役会の多様性・実効性、コンプライアンス、IRを重点課題として掲げ、ガバナンス強化の施策を具体化した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンス体制の充実により、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの信頼確保に努め、持続的な成長・発展とともに、社会的な責任を果たしていくことが重要と考えております。」
ガバナンスを通じた透明性・健全性・効率性の向上、ステークホルダーの信頼確保、持続的な企業価値向上の方針が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンス体制の充実により、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの信頼確保に努め、持続的な成長・発展とともに、社会的な責任を果たしていくことが重要と考えております。」
ガバナンスを通じた透明性・健全性・効率性の向上、ステークホルダーの信頼確保、持続的な企業価値向上の方針が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンス体制の充実により、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの信頼確保に努め、持続的に企業価値を高めることが重要ととらえております。」
ガバナンスを企業価値向上とステークホルダーの信頼確保に結びつけている。