ニシオホールディングス（9699）・事実女性役員比率の上昇
持株会社体制移行後の役員構成と女性比率
FY2023-Q3に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率の向上103社が書いているテーマ・逆風7社・追い風73社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている103社のうち14社を表示しています。上の文は103社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性 7 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 22.2 ％）」
持株会社体制移行後の役員構成について、女性1名・11.1％から女性2名・22.2％へ女性比率が上昇している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「男性 8 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 11.1 ％）」
持株会社体制移行後の役員構成として、男性8名・女性1名、女性比率11.1％を再掲している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「異動後の役員の男女別人数及び女性の比率 男性 8 名 女性 1 名 （役員のうち女性比率 11.1 ％）」
持株会社体制への移行に伴う役員の異動後、男性8名・女性1名、女性比率11.1％の役員構成を開示している。新任取締役2名と退任取締役7名も記載されている。