読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
1株当たり期末配当の増額（円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第47期）2026年
6月18日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで30日
決議事項全8件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く）11名選任の件
監査等委員である取締役３名選任の件
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する金銭賞与の報酬額改定の件
取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度（評価対象期間1年）の導入の件
取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度（評価対象期間3年）の報酬枠改定の件
社外取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補候補者数は15名（第2号議案11名、第3号議案3名、第4号議案1名）。第2号・第3号議案の候補者14名中、新任1名、社外7名。第4号議案の候補者は社外1名。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第47期） |
| 開催日時 | 2026年6月18日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く）11名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役３名選任の件、第４号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件、第５号議案 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する金銭賞与の報酬額改定の件、第６号議案 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度（評価対象期間1年）の導入の件、第７号議案 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度（評価対象期間3年）の報酬枠改定の件、第８号議案 社外取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 候補者数は15名（第2号議案11名、第3号議案3名、第4号議案1名）。第2号・第3号議案の候補者14名中、新任1名、社外7名。第4号議案の候補者は社外1名。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当は、連結配当性向30％を基本方針とし、必要な投資と財務の健全性、キャッシュ・フロー、親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高益を更新したことなどを勘案したもの。報酬制度の見直しは、中長期的な企業価値向上、安定的な利益成長へのインセンティブ拡大、株主との価値共有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。