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取締役会株主優待制度の新設
決定2026年10月30日
対象期間2027年3月31日以後、毎年3月31日を基準日として継続
実施2027年3月31日を初回の基準日として開始（予定）。優待品は6月頃に贈呈予定。
今後2027年3月31日を初回の基準日として制度を開始し、6月頃にQUOカードを贈呈する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示する。
金額QUOカード1,000円相当、2,000円相当、3,000円相当、5,000円相当
数量・規模200株以上、500株以上、1,000株以上。継続保有期間は1年以上または3年以上。
理由
株主への日頃の支援に感謝し、株主還元のさらなる充実及び当社株式の魅力向上を通じて、中長期保有株主の増加、投資家層の拡大、株式の流動性向上及び安定的な株主基盤の形成につなげるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年10月30日 |
| 実施日 | 2027年3月31日を初回の基準日として開始（予定）。優待品は6月頃に贈呈予定。 |
| 対象期間 | 2027年3月31日以後、毎年3月31日を基準日として継続 |
| 金額 | QUOカード1,000円相当、2,000円相当、3,000円相当、5,000円相当 |
| 数量・規模 | 200株以上、500株以上、1,000株以上。継続保有期間は1年以上または3年以上。 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝し、株主還元のさらなる充実及び当社株式の魅力向上を通じて、中長期保有株主の増加、投資家層の拡大、株式の流動性向上及び安定的な株主基盤の形成につなげるため。 |
| 今後の予定 | 2027年3月31日を初回の基準日として制度を開始し、6月頃にQUOカードを贈呈する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
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会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝し、株主還元の充実と当社株式の魅力向上を通じて、中長期保有株主の増加、投資家層の拡大、株式の流動性向上、安定的な株主基盤の形成につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。