グリーンランドリゾート（9656）・目標引き上げ
従業員エンゲージメントスコアの向上
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上158社が書いているテーマ・逆風7社・追い風156社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024引き上げ有価証券報告書
「定期的に実施いたします「従業員エンゲージメントスコア」を指標として、そのスコアの向上を目標（目標スコア5.6ポイント／7ポイント中）としております。（直近スコア平均：4.88ポイント／7ポイント中（前回比+0.35ポイント））」
従業員エンゲージメント向上の目標が、単なるスコア向上から5.6ポイント／7ポイントという具体的な目標値へ拡張された。直近平均は4.88ポイントで、前回から0.35ポイント上昇した。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、当社では、人的資本経営に係る様々な取り組みを、従業員のエンゲージメント向上に繋げることが最大の成果であると考えており、定期的に実施いたします「従業員エンゲージメントスコア」を指標として、そのスコアの向上を目標としております。（直近スコア平均：4.53ポイント／7ポイント中 ※ポイントは専門調査企業による算出）」
従業員エンゲージメントスコアを人的資本経営の指標とし、直近平均4.53ポイント（7ポイント中）からの向上を目標として初めて明示した。