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%（売上高の前期比増加率）書きぶり
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決算説明資料2025年3月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高14,543百万円+14.2%
営業利益1,500百万円+48.6%
経常利益1,589百万円+56.9%
純利益1,016百万円+58.6%
販管費6,674百万円
売上総利益率
率45.5%
営業利益率
率10.3%
通期業績予想
売上高
15,500百万円
売上総利益
7,150百万円
営業利益
1,800百万円
経常利益
1,800百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,070百万円
EPS
32.76円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高+1,804百万円
- 売上原価+492百万円
- 人的資本投資+502百万円
- デジタル・DX投資+81百万円
- ブランディング・マーケティング投資+40百万円
- その他一般管理費+197百万円
- 営業利益の増加+490百万円
新しい施策
- Surpassの連結によるデジタル・DXおよびHRサービスの拡大
- ITテクノロジー企業とのアライアンス拡大とプロフェッショナルDXサービスの開発・共同提案
- 自治体と連携したデジタル人材育成・就業支援『TECH WOMAN®』の推進
- プロフェッショナルDXサービスモデルを拡大するM&A戦略
- 株主優待制度の導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- チームコンサルティング件数1,946件前年同期比過去最高
- チームコンサルティング社数1,237社前年同期比過去最高
- チームコンサルティング売上高9,869百万円前年同期比過去最高
- ベース売上高8,991百万円前年同期比過去最高
セグメント別実績
ストラテジー&ドメイン
売上高
2,476百万円
前年同期比+8.5%
デジタル・DX
売上高
3,255百万円
前年同期比+18.7%
HR
売上高
2,979百万円
前年同期比+23.2%
ファイナンス・M&A
売上高
2,172百万円
前年同期比+12.4%
ブランド&PR
売上高
2,939百万円
前年同期比+11.0%
その他
売上高
721百万円
前年同期比+0.8%
中期経営計画の目標
目標年度2026年3月期
売上高
15,500百万円
営業利益
1,800百万円
ROE10%
時価総額250億円以上
実績との対比2025年3月期実績は売上高14,543百万円、営業利益1,500百万円、ROE9.5%
財務目標
ROE
目標10%
実績9.5%
自己資本比率
目標75%
実績74.3%
株主資本コスト7.0%
従業員数
人数711名
期中の増減・採用計画2026年3月期に800名を目標とし、採用人数を増強
年間配当
2025年3月期
年間24円
中間10円
期末14円
2026年3月期予想
年間26円
中間12円
期末14円
配当性向
2026年3月期予想79.4%
連結総還元性向100%を目安
DOE6%以上
自己株式取得
方針機動的な自己株式取得
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
| 売上高 | 14,543百万円（前年比 +14.2%） |
| 営業利益 | 1,500百万円（前年比 +48.6%） |
| 経常利益 | 1,589百万円（前年比 +56.9%） |
| 純利益 | 1,016百万円（前年比 +58.6%） |
| 売上総利益率 | 率 45.5% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 10.3% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 6,674百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 15,500百万円 / 売上総利益 7,150百万円 / 営業利益 1,800百万円 / 経常利益 1,800百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,070百万円 / EPS 32.76円 |
| セグメント別実績 | ストラテジー&ドメイン 売上高 2,476百万円 / 前年同期比 +8.5% / デジタル・DX 売上高 3,255百万円 / 前年同期比 +18.7% / HR 売上高 2,979百万円 / 前年同期比 +23.2% / ファイナンス・M&A 売上高 2,172百万円 / 前年同期比 +12.4% / ブランド&PR 売上高 2,939百万円 / 前年同期比 +11.0% / その他 売上高 721百万円 / 前年同期比 +0.8% |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高 / 金額 +1,804百万円、要因 売上原価 / 金額 +492百万円、要因 人的資本投資 / 金額 +502百万円、要因 デジタル・DX投資 / 金額 +81百万円、要因 ブランディング・マーケティング投資 / 金額 +40百万円、要因 その他一般管理費 / 金額 +197百万円、要因 営業利益の増加 / 金額 +490百万円 |
| 主要KPI | 指標名 チームコンサルティング件数 / 値 1,946件 / 前年同期比 過去最高、指標名 チームコンサルティング社数 / 値 1,237社 / 前年同期比 過去最高、指標名 チームコンサルティング売上高 / 値 9,869百万円 / 前年同期比 過去最高、指標名 ベース売上高 / 値 8,991百万円 / 前年同期比 過去最高 |
| 従業員数 | 人数 711名 / 期中の増減・採用計画 2026年3月期に800名を目標とし、採用人数を増強 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2026年3月期 / 売上高 15,500百万円 / 営業利益 1,800百万円 / ROE 10% / 時価総額 250億円以上 / 実績との対比 2025年3月期実績は売上高14,543百万円、営業利益1,500百万円、ROE9.5% |
| 財務目標 | ROE 目標 10% / 実績 9.5% / 自己資本比率 目標 75% / 実績 74.3% / 株主資本コスト 7.0% |
| 年間配当 | 2025年3月期 年間 24円 / 中間 10円 / 期末 14円 / 2026年3月期予想 年間 26円 / 中間 12円 / 期末 14円 |
| 配当性向 | 2026年3月期予想 79.4% / 連結総還元性向 100%を目安 / DOE 6%以上 |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額 非開示 / 株数 非開示 / 期間 非開示 / 方針 機動的な自己株式取得 |
| 新しい施策 | Surpassの連結によるデジタル・DXおよびHRサービスの拡大、ITテクノロジー企業とのアライアンス拡大とプロフェッショナルDXサービスの開発・共同提案、自治体と連携したデジタル人材育成・就業支援『TECH WOMAN®』の推進、プロフェッショナルDXサービスモデルを拡大するM&A戦略、株主優待制度の導入 |
この書類が述べていない項目（11件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加により売上総利益が拡大した。会社は、物価上昇や人手不足、DX投資、人的資本経営、事業承継・M&Aなどに関するコンサルティング需要の増加を挙げている。また、2024年9月に連結したSurpassの寄与や、ITテクノロジー企業とのアライアンス拡大も増収要因として説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。