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人事異動に関するお知らせ

子会社の株式会社タナベコンサルティングで、2023年4月1日付の取締役・執行役員の登用および担当変更を決定した。取締役5名の登用、執行役員4名の昇格、従業員8名の執行役員登用などを行う予定である。

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発表された内容

提供開始日2023年4月1日付(予定)
相手先と当社の関係
タナベコンサルティンググループ9644
当社との関係

株式会社タナベコンサルティングは当社の子会社。グローウィン・パートナーズ株式会社および株式会社カーツメディアワークスについては、異動者の兼務先として記載。その他の関係は非開示。

相手先株式会社タナベコンサルティング、グローウィン・パートナーズ株式会社、株式会社カーツメディアワークス

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
相手先株式会社タナベコンサルティング、グローウィン・パートナーズ株式会社、株式会社カーツメディアワークス
当社との関係株式会社タナベコンサルティングは当社の子会社。グローウィン・パートナーズ株式会社および株式会社カーツメディアワークスについては、異動者の兼務先として記載。その他の関係は非開示。
提供開始日2023年4月1日付(予定)
この書類が述べていない項目(15件)
対象製品・サービス名相手先の概要契約金額提供価格契約締結日適用分野受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

会社は人事異動を決定したため発表したとしているが、異動の具体的な理由は記載していない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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