きんえい（9636）・目標目標年度更新と実績更新
人的資本に関する研修・健康指標の目標設定と実績開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026目標年度更新と実績更新有価証券報告書
「指標 目標 (2026年度) 実績 (当事業年度) コンプライアンス研修受講率 100％ 89.8％ 定期健康診断受診率 100％ 98.6％ ストレスチェック受検率 100％ 100％」
３指標の100％目標を2026年度へ更新し、当事業年度実績として研修受講率89.8％、健康診断受診率98.6％、ストレスチェック受検率100％を開示した。 - FY2025目標年度更新と実績更新有価証券報告書
「指標 目標 (令和７年度) 実績 (当事業年度) コンプライアンス研修受講率 100％ 95.7％ 定期健康診断受診率 100％ 97.3％ ストレスチェック受検率 100％ 91.4％」
３指標の100％目標を令和７年度へ更新し、当事業年度実績として研修95.7％、健康診断97.3％、ストレスチェック91.4％を開示。 - FY2024初出有価証券報告書
「指標 目標 (令和６年度) 実績 (当事業年度) コンプライアンス研修受講率 100％ 91.8％ 定期健康診断受診率 100％ 97.4％ ストレスチェック受検率 100％ 83.3％」
コンプライアンス研修、定期健康診断、ストレスチェックについて、令和６年度の100％目標と当事業年度実績を初めて開示した。