きんえい（9636）・施策再掲
法令・企業倫理遵守のための規範・委員会・相談制度
FY2017に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「(ⅰ) 取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、人権に関わるリスクに対して、社内に法令倫理委員会を設置するとともに、社外に内部通報窓口を設けるなどの取り組みを行っております。」
従来の法令倫理委員会・相談制度に加え、人権に関するリスク対応として社外の内部通報窓口を明示した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 - FY2022再掲有価証券報告書
「(ⅰ) 取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による法令・企業倫理遵守体制を継続。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、法令倫理相談制度等による遵守体制を継続。 - FY2018再掲有価証券報告書
「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」
企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による法令・企業倫理遵守体制を再記載。 - FY2017初出有価証券報告書
「法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「法令倫理委員会」を設置するとともに、各部に法令倫理責任者及び法令倫理担当者を置く。使用人が法令・企業倫理や社内規程に反する行為を発見した場合に、通報や相談を行うことができる「法令倫理相談制度」を設ける。」
法令倫理委員会、各部の責任者・担当者、通報相談制度を含む具体的な遵守体制を記載。