読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
41800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか41,800株
当社普通株式 41,800 株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名・25,600株
当社の執行役員4名・7,200株
当社子会社の取締役4名・4,200株
当社子会社の執行役員4名・4,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき 1,360 円
株式報酬の総額
年額1億円以内（対象取締役に対する金銭報酬債権の総額）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年8月9日から、対象取締役等が当社の取締役及び執行役員その他当社取締役会が定めるいずれの地位からも退任又は退職する日まで。ただし、その日が2025年6月30日以前の場合は2025年7月1日まで。
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または各子会社の定時株主総会の開催日まで継続して所定の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、2024年7月から退任・退職月までの月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
所定の定時株主総会の前日までに正当な理由なく所定の地位から退任・退職した場合、または譲渡制限解除の条件を満たさず譲渡制限期間が満了した場合。組織再編等の場合も、解除されていない株式を無償取得する。
株式分割の比率1株につき2株、2019年10月1日および2023年10月1日（既存制度の上限株式数の調整に関する記載）
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）4名・25,600株、当社の執行役員4名・7,200株、当社子会社の取締役4名・4,200株、当社子会社の執行役員4名・4,800株
割当予定先の保有方針
譲渡制限が解除されるまで、譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。
払込期日
2024年8月9日
払込金額の算定根拠
2024年7月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,360円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2019年6月25日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額および割当株式数の上限について承認を受けている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 41,800 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき 1,360 円 |
| 払込期日 | 2024年8月9日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 25,600株、区分 当社の執行役員 / 人数 4名 / 株数 7,200株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 4名 / 株数 4,200株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 4名 / 株数 4,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限が解除されるまで、譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年7月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,360円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年8月9日から、対象取締役等が当社の取締役及び執行役員その他当社取締役会が定めるいずれの地位からも退任又は退職する日まで。ただし、その日が2025年6月30日以前の場合は2025年7月1日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または各子会社の定時株主総会の開催日まで継続して所定の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、2024年7月から退任・退職月までの月数に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 所定の定時株主総会の前日までに正当な理由なく所定の地位から退任・退職した場合、または譲渡制限解除の条件を満たさず譲渡制限期間が満了した場合。組織再編等の場合も、解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）4名・25,600株、当社の執行役員4名・7,200株、当社子会社の取締役4名・4,200株、当社子会社の執行役員4名・4,800株 |
| 株式報酬の総額 | 年額1億円以内（対象取締役に対する金銭報酬債権の総額） |
| 株式分割の比率 | 1株につき2株、2019年10月1日および2023年10月1日（既存制度の上限株式数の調整に関する記載） |
| 企業行動規範上の手続 | 2019年6月25日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額および割当株式数の上限について承認を受けている。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。