イチネンホールディングス（9619）・施策達成
株式報酬型ストックオプション制度
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「2022年第２回ストック・オプション 権利行使125,000株 失効4,000株 未行使残－」
2022年第2回ストック・オプションは125,000株が行使され、4,000株が失効し、未行使残がなくなった。 - FY2023前進有価証券報告書
「2019年第１回ストック・オプションについて、権利確定105,000株、権利行使105,000株、未行使残はありません。」
2019年第1回ストック・オプション105,000株の権利行使が完了し、未行使残がなくなった。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」
2022年6月17日決議分として、当社取締役6名とグループ会社取締役40名を対象に新株予約権1,290個（普通株式129,000株）を発行し、行使期間を2025年6月18日から2026年6月17日までと記載している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」
株式報酬型ストックオプション制度について、当社取締役6名とグループ会社取締役28名を対象に1,050個（普通株式105,000株）を発行し、行使期間を2022年6月19日から2023年6月18日までと記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、株式報酬型ストックオプション制度を採用することにいたしました。」
2019年6月18日の定時株主総会決議に基づき、社外取締役を除く当社取締役6名を対象に、各事業年度600個を上限とする株式報酬型ストックオプション制度を導入している。