読む価値
14軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示「東宝グループ 中期経営計画2028」策定に関するお知らせ2025-04-14
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
1日間この間、訂正前の記載が公表されたままでした（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2025-04-15
訂正箇所（元の書類のどこか）
当該資料21ページ「人材と組織のビジョン」
訂正の理由
当該資料21ページ「人材と組織のビジョン」において、記載内容に誤りがあることが判明したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 東宝グループ 中期経営計画 2028 策定に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2025年4月14日 |
| 訂正箇所 | 当該資料21ページ「人材と組織のビジョン」 |
| 訂正の理由 | 当該資料21ページ「人材と組織のビジョン」において、記載内容に誤りがあることが判明したため |
この書類が述べていない項目（2件）
訂正内容業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当該資料21ページ「人材と組織のビジョン」において、記載内容に誤りがあることが判明したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。