ビジネスコーチ（9562）・方針達成
人材開発事業への選択と集中
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業ポートフォリオ最適化と経営資源の選択・集中155社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている155社のうち14社を表示しています。上の文は155社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「これにより、経営資源を成長領域である人材開発事業へ集中させる体制への移行を完了いたしました。」
KDテクノロジーズ株式会社の譲渡とDX事業の連結範囲除外により、人材開発事業へ経営資源を集中する体制への移行完了を明示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループのコア領域は人材開発事業にあると位置付け、同領域へ経営資源を集中させることが中長期的な企業価値向上に資すると判断いたしました。これに伴い、2023年10月に株式を取得し連結子会社としていたKDテクノロジーズ株式会社（旧：株式会社購買Design）については、2025年9月末をもって当該株式を譲渡いたしました。」
DX事業を含む事業ポートフォリオを再検討し、人材開発事業をコア領域として経営資源を集中する方針を初めて明確にした。