読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
403
百万円（売上高の前年同期差、減少）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,600百万円+79.9%
営業利益21百万円+12.9%
経常利益23百万円+13.3%
純利益6百万円+5.3%
営業利益率1.3%
当四半期3か月の実績
売上高
551百万円+89.8%
営業利益
135百万円+184.2%
経常利益
136百万円
純利益
86百万円
通期業績予想
2027年9月期
売上高
2,000百万円
営業利益
200百万円
経常利益
200百万円
純利益
130百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
2026年9月期修正計画②比
売上高100.0%
営業利益100.7%
経常利益102.8%
純利益100.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初計画は下回ったものの、修正計画に対しては想定通りに推移し、結果的に上方修正で着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 営業活動によるキャッシュ・フロー-230百万円要因子会社株式の売却等による税前利益の大幅な減少
- 投資活動によるキャッシュ・フロー-118百万円要因新コーチングシステム開発に伴う投資
- 財務活動によるキャッシュ・フロー685百万円要因日本経済新聞社への新株発行等
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 足元の受注動向
- 商談進捗
- 2027年9月期上期は投資先行、下期に成果が表れる計画
新しい施策
- 日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラム第2期の開講
- コーチング伴走型人材紹介事業の拡大
- 第6回・第7回新株予約権の発行
- 新設子会社ビジネスコーチソリューションズの設立
- 人的資本経営領域でのM&A推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA47百万円+20.0%
- 取引先企業数344社yoy_change32
- 1社あたり平均売上高4,593千円yoy_change-424
- 受講者満足度4.825点満点
- パートナーコーチ数259名
- 連結従業員数63名
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
取引先企業数
344社
yoy_change32
1社あたり平均売上高
4,593千円
yoy_change-424
セグメント別実績
人材開発事業
2026年9月期第4四半期売上高
551百万円+128.8%
2026年9月期第4四半期営業利益
135百万円+709.3%
中期経営計画の目標
2027年9月期
売上高2,000百万円
営業利益200百万円
営業利益率10.0%
2030年9月期
売上高5,000百万円
営業利益1,000百万円
営業利益率20.0%
財務目標
ネットD/Eレシオ1倍以下
営業利益率20%
営業利益10億円
市場規模・シェア
- 人的資本経営市場 1兆円～
- 研修サービス市場 5,600億円～
- コーチング等人材開発事業の潜在市場 420億円～
- 米国コーチング市場 約3兆円
- 日本コーチング市場 90億円
従業員数
2026年9月末グループ従業員数63名
期中増減第3四半期から人材開発事業で5人減少
年間配当
17円/株
配当性向
連結配当性向30%を目安、または1株17円のいずれか高い方| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 通期 |
| 売上高 | 1,600百万円（前年比 +79.9%） |
| 営業利益 | 21百万円（前年比 +12.9%） |
| 経常利益 | 23百万円（前年比 +13.3%） |
| 純利益 | 6百万円（前年比 +5.3%） |
| 営業利益率 | 1.3% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 551百万円（前年比 +89.8%） / 営業利益 135百万円（前年比 +184.2%） / 経常利益 136百万円 / 純利益 86百万円 |
| 通期業績予想 | 2027年9月期 売上高 2,000百万円 / 営業利益 200百万円 / 経常利益 200百万円 / 純利益 130百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 2026年9月期修正計画②比 売上高 100.0% / 営業利益 100.7% / 経常利益 102.8% / 純利益 100.9% |
| 計画に対する自己評価 | 期初計画は下回ったものの、修正計画に対しては想定通りに推移し、結果的に上方修正で着地 |
| セグメント別実績 | 人材開発事業 2026年9月期第4四半期売上高 551百万円（前年比 +128.8%） / 2026年9月期第4四半期営業利益 135百万円（前年比 +709.3%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 子会社株式の売却等による税前利益の大幅な減少 / 金額 -230百万円 / 対象 営業活動によるキャッシュ・フロー、要因 新コーチングシステム開発に伴う投資 / 金額 -118百万円 / 対象 投資活動によるキャッシュ・フロー、要因 日本経済新聞社への新株発行等 / 金額 685百万円 / 対象 財務活動によるキャッシュ・フロー |
| 主要KPI | EBITDA 47百万円（前年比 +20.0%）、取引先企業数 344社、1社あたり平均売上高 4,593千円、受講者満足度 4.825点満点、パートナーコーチ数 259名、連結従業員数 63名 |
| 単価と数量の指標 | 取引先企業数 344社 / 1社あたり平均売上高 4,593千円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 業績見通しの前提 | 足元の受注動向、商談進捗、2027年9月期上期は投資先行、下期に成果が表れる計画 |
| 中期経営計画の目標 | 2027年9月期 売上高 2,000百万円 / 営業利益 200百万円 / 営業利益率 10.0% / 2030年9月期 売上高 5,000百万円 / 営業利益 1,000百万円 / 営業利益率 20.0% |
| 財務目標 | ネットD/Eレシオ 1倍以下 / 営業利益率 20% / 営業利益 10億円 |
| 年間配当 | 17円/株 |
| 配当性向 | 連結配当性向30%を目安、または1株17円のいずれか高い方 |
| 市場規模・シェア | 人的資本経営市場 1兆円～、研修サービス市場 5,600億円～、コーチング等人材開発事業の潜在市場 420億円～、米国コーチング市場 約3兆円、日本コーチング市場 90億円 |
| 新しい施策 | 日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラム第2期の開講、コーチング伴走型人材紹介事業の拡大、第6回・第7回新株予約権の発行、新設子会社ビジネスコーチソリューションズの設立、人的資本経営領域でのM&A推進 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率販管費店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DX事業の分離、大型案件への構造転換に伴う顧客の意思決定・導入準備期間の長期化、一部案件の開始時期の分散が減収要因として説明されています。一方、受注ペースの回復と第3四半期までに受注した案件の売上計上により、修正計画を上回って着地したとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。