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決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高740百万円-23.3%
営業利益-55百万円
経常利益-54百万円
純利益-40百万円
販管費257百万円
当四半期3か月の実績
売上高
317百万円-26.5%
営業利益
-38百万円
EBITDA
-33百万円
通期業績予想
売上高
1,600百万円
営業利益
20百万円
経常利益
20百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
5百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.3%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 案件の期ずれ内容売上高減少・税引前当期純損失の計上
- DX事業の分離内容売上高・利益への影響
- 資本業務提携費用内容営業利益への影響
- 人材紹介事業への先行投資内容営業利益への影響
- 日本経済新聞社による第三者割当増資690百万円内容財務活動によるキャッシュ・フローの増加
新しい施策
- 日本経済新聞社との資本業務提携の協業拡大
- AIを活用したクラウドコーチングシステムの改良検討
- 日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラムの共同開講
- コーチング伴走型人材紹介事業の開始
- 大型・長期コンサルティング案件への事業構造転換
- M&AによるHR領域の事業拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 取引先企業数237社yoy18社減
- 1社あたり平均売上高3,098千円yoy58千円減
- 大型共催セミナー参加者・リード993名
- パートナーコーチ数259名基準時点2025年9月末
- 連結従業員数61人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
取引先企業数
237社
yoy18社減
1社あたり平均売上高
3,098千円
yoy58千円減
セグメント別実績
- 人材開発事業売上高317百万円（前年比 -11.0%）営業利益-38百万円
中期経営計画の目標
目標年度2030年9月期
売上高
5,000百万円
営業利益
1,000百万円
営業利益率20%
財務目標
ネットD/Eレシオ1倍以下
営業利益率20%
営業利益
10億円
市場規模・シェア
人的資本経営市場1兆円～
研修サービス市場5,600億円～
コーチング等人材開発事業市場420億円～
日本コーチング市場90億円
米国コーチング市場約3兆円（200億ドル）
従業員数
61人
内容DX事業の分離と人材紹介事業による増員を経た人数
配当性向
連結配当性向30%を目安。1株あたり配当額は17円を下限| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 740百万円（前年比 -23.3%） |
| 営業利益 | -55百万円 |
| 経常利益 | -54百万円 |
| 純利益 | -40百万円 |
| 販管費 | 257百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 317百万円（前年比 -26.5%） / 営業利益 -38百万円 / EBITDA -33百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,600百万円 / 営業利益 20百万円 / 経常利益 20百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 5百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.3% / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 / 親会社株主に帰属する当期純利益 非開示 |
| セグメント別実績 | セグメント 人材開発事業 / 売上高 317百万円（前年比 -11.0%） / 営業利益 -38百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 案件の期ずれ / 内容 売上高減少・税引前当期純損失の計上、要因 DX事業の分離 / 内容 売上高・利益への影響、要因 資本業務提携費用 / 内容 営業利益への影響、要因 人材紹介事業への先行投資 / 内容 営業利益への影響、要因 日本経済新聞社による第三者割当増資 / 金額 690百万円 / 内容 財務活動によるキャッシュ・フローの増加 |
| 主要KPI | 取引先企業数 237社、1社あたり平均売上高 3,098千円、大型共催セミナー参加者・リード 993名、パートナーコーチ数 259名、連結従業員数 61人 |
| 単価と数量の指標 | 取引先企業数 237社 / 1社あたり平均売上高 3,098千円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年9月期 / 売上高 5,000百万円 / 営業利益 1,000百万円 / 営業利益率 20% |
| 財務目標 | ネットD/Eレシオ 1倍以下 / 営業利益率 20% / 営業利益 10億円 |
| 配当性向 | 連結配当性向30%を目安。1株あたり配当額は17円を下限 |
| 市場規模・シェア | 人的資本経営市場 1兆円～ / 研修サービス市場 5,600億円～ / コーチング等人材開発事業市場 420億円～ / 日本コーチング市場 90億円 / 米国コーチング市場 約3兆円（200億ドル） |
| 新しい施策 | 日本経済新聞社との資本業務提携の協業拡大、AIを活用したクラウドコーチングシステムの改良検討、日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラムの共同開講、コーチング伴走型人材紹介事業の開始、大型・長期コンサルティング案件への事業構造転換、M&AによるHR領域の事業拡大 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率営業利益率計画に対する自己評価店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。短期案件の獲得が想定を下回ったことに加え、大型案件化に伴う売上計上時期を精査したため。また、大型案件の期ずれや資本業務提携費用、人材紹介事業への先行投資により、上期は営業赤字となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。