プログリット（9560）・事実人的資本指標を更新
女性労働者比率と育児休業取得率の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職比率と育児休業取得・復職状況の開示6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「指標 実績 正社員に占める女性労働者の割合 68.1 ％ 管理職に占める女性労働者の割合 38.5 ％ 女性労働者の育児休業取得率 100.0 ％ 男性労働者の育児休業取得率 100.0 ％」
人的資本指標を更新し、正社員女性比率68.1％、管理職女性比率38.5％、女性・男性の育児休業取得率はいずれも100.0％を開示している。目標は設定していない。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「指標 実績 正社員に占める女性労働者の割合 71.3 ％ 管理職に占める女性労働者の割合 42.1 ％ 女性労働者の育児休業取得率 100.0 ％ 男性労働者の育児休業取得率 60.0 ％」
人的資本指標を更新し、正社員女性比率71.3％、管理職女性比率42.1％、女性育児休業取得率100.0％、男性育児休業取得率60.0％を開示している。目標は設定していない。 - FY2023初出有価証券報告書
「正社員に占める女性労働者の割合 72.4％ 管理職に占める女性労働者の割合 35.0％ 女性労働者の育児休業取得率 100.0％ 男性労働者の育児休業取得率 100.0％」
人的資本に関する実績として、正社員女性比率、管理職女性比率、男女の育児休業取得率を開示している。なお、報告書提出日現在で当該指標の目標は設定していない。