女性管理職比率と育児休業取得・復職状況の開示

女性管理職比率と男女の育児休業取得率・復職状況を、人的資本指標として継続的に開示するテーマ。具体的な目標設定よりも、女性登用と育児休業後の就業継続に関する実績把握に焦点を置く。