AViC（9554）・事実比率を更新直近の決算説明資料（2026-05-15）では「その他」
女性従業員・女性管理職比率の開示
FY2024に初出。。直近の記載は2026-05-15。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15その他決算説明資料
「女性管理職比率（注.1） 20.5% 女性社員比率（注.2） 35.0%」
2026年4月1日時点の女性管理職比率及び女性社員比率を新たな基準日で開示している。 - FY2025比率を更新有価証券報告書
「なお、当社グループの女性従業員の比率は38.1％、女性の管理職比率は6.3％となっております。」
女性従業員比率及び女性管理職比率の開示値を更新した。前回報告の31.6％及び12.5％から、それぞれ38.1％及び6.3％となっている。 - FY2024初出有価証券報告書
「なお、当社グループの女性従業員の比率は31.6％、女性の管理職比率は12.5％となっております。」
女性従業員比率31.6％及び女性管理職比率12.5％をサステナビリティ関連の指標として開示している。