西部ガスホールディングス（9536）・施策前進
健康経営の推進と健康指標の改善
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「○プレゼンティーズム(病気やけががないときに発揮できる仕事の出来を100％とした場合のパフォーマンス発揮度合の平均値) － 78.7％ 85％」
健康経営について、プレゼンティーズムの2025年度実績78.7％と目標85％をKPIとして開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループ従業員の心身の健康は、企業価値の向上・業績向上を実現するための基礎（土台）と捉え、「健康経営」を積極的に推進し、従業員の一層の健康増進を図る。」
運動・食事・飲酒・喫煙・睡眠・高ストレス者割合、健康診断受診率、ストレスチェック受験率について2025年度目標を設定した。健康診断・ストレスチェックはいずれも100％を目標としている。