沖縄電力（9511）・施策再掲直近の株主総会（2026-05-29）では「前進」
企業倫理委員会と相談窓口によるコンプライアンス徹底
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。
3記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会と内部通報制度の整備15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-29前進株主総会
「社長を委員長とする企業倫理委員会を４回開催し、企業倫理に関する活動計画の策定、実施状況の報告およびコンプライアンス強化に向けた議論等を行いました。」
企業倫理委員会の開催実績、研修、相談窓口の運用報告を具体的に記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、社長を委員長とする「企業倫理委員会」を設置し、法令遵守・企業倫理に基づく企業行動の徹底を図っている。同委員会では、法令遵守・企業倫理に関する体制や社内規定を審議・決定するほか、法令違反や企業倫理上の相談を受け付ける「企業倫理相談窓口」で受け付けた事案についても、審議の上適切に対応することで、不正行為の抑止及び早期是正を図っている。」
企業倫理委員会と相談窓口によるコンプライアンス、不正抑止、早期是正の体制を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、社長を委員長とする「企業倫理委員会」を設置し、法令遵守・企業倫理に基づく企業行動の徹底を図っている。同委員会では、法令遵守・企業倫理に関する体制や社内規定を審議・決定するほか、法令違反や企業倫理上の相談を受け付ける「企業倫理相談窓口」で受け付けた事案についても、審議の上適切に対応することで、不正行為の抑止及び早期是正を図っている。」
企業倫理委員会と企業倫理相談窓口を設置し、法令遵守・企業倫理の徹底、不正行為の抑止および早期是正を図っている。