ゼンリン（9474）・施策指名・報酬委員会の活動実績更新
指名・報酬委員会の設置による決定プロセスの透明性確保
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名・報酬委員会の活動実績更新有価証券報告書
「当事業年度は４回開催し、取締役の選解任に関する事項及び取締役報酬額算定方法の決定方針等について審議いたしました。」
指名・報酬委員会は当事業年度に4回開催され、取締役の選解任および報酬算定方法の決定方針を審議した。 - FY2025前進有価証券報告書
「有価証券報告書提出日現在、同委員会は、社内取締役１名、独立社外取締役５名で構成され、取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任に関する事項や、取締役の報酬体系、報酬決定の方針及び手続に関する事項等について審議し、取締役会に対して答申を行います。」
指名・報酬委員会は、従来の代表取締役社長と独立社外取締役4名の体制から、社内取締役1名と独立社外取締役5名の計6名へ構成が更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性、決定プロセスの透明性及び客観性を担保することにより、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的として2023年３月24日付で設置いたしました。」
2023年3月24日付で指名・報酬委員会を設置し、代表取締役社長と独立社外取締役4名の計5名で、取締役の選解任・報酬体系等を審議する体制を導入した。