読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
54
億円書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。早期退職特別募集施策の実施結果及び特別損失の計上
対象となる主体
株式会社KADOKAWA
対象拠点・対象製品
当社に在籍し一定の職級に属する45歳以上かつ勤続5年以上の社員
発生2026年7月31日
（退職日）
この開示2026年7月2日
原因
早期退職特別募集施策の実施に伴う割増退職金等の発生
業績への影響額
約54億円（2027年3月期第1四半期に特別損失として計上予定）
計上する会計期間
2027年3月期第1四半期
業績予想への影響
2027年3月期の連結業績予想は、2027年3月期第1四半期決算公表時までに知らせる予定
今後の見通し
2027年3月期第1四半期決算において特別損失として計上する予定。年間約17億円、2027年3月期は8月以降の8か月間で約11億円の人件費削減効果を見込む。
続報の予定
2027年3月期第1四半期決算公表時までに連結業績予想を知らせる予定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 早期退職特別募集施策の実施結果及び特別損失の計上 |
| 発生日 | 2026年7月31日（退職日） |
| 対象となる主体 | 株式会社KADOKAWA |
| 対象拠点・対象製品 | 当社に在籍し一定の職級に属する45歳以上かつ勤続5年以上の社員 |
| 原因 | 早期退職特別募集施策の実施に伴う割増退職金等の発生 |
| 業績への影響額 | 約54億円（2027年3月期第1四半期に特別損失として計上予定） |
| 計上する会計期間 | 2027年3月期第1四半期 |
| 業績予想への影響 | 2027年3月期の連結業績予想は、2027年3月期第1四半期決算公表時までに知らせる予定 |
| 今後の見通し | 2027年3月期第1四半期決算において特別損失として計上する予定。年間約17億円、2027年3月期は8月以降の8か月間で約11億円の人件費削減効果を見込む。 |
| 続報の予定 | 2027年3月期第1四半期決算公表時までに連結業績予想を知らせる予定 |
この書類が述べていない項目（15件）
認知日・通知受領日訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。早期退職特別募集施策の実施結果に伴い、割増退職金等が発生するため。施策による人件費削減効果も見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。