GMOインターネットグループ（9449）・施策再掲
健康経営の推進と100年単位で続く企業グループの実現
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「私たちはパートナーの健康維持・増進に取り組む健康経営を推進することで、100年単位で続く企業グループを目指してまいります。」
健康経営を通じて長期継続する企業グループを目指す方針を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「アブセンティーズム 休職者比率（年間平均） 1.4％ プレゼンティーズム 生産性アンケートスコア 81.4％ エンゲージメント ワーク・エンゲイジメントスコア 71」
健康経営について、2024年度の休職者比率1.4％、プレゼンティーズム81.4％、ワーク・エンゲイジメントスコア71を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「私たちは、パートナーの健康維持・増進に取り組む健康経営を推進することで、100年単位で続く企業グループを目指してまいります。具体的には、生活習慣病の早期発見、早期治療のため、健康保険組合と連携し特定保健指導実施の強化をしているほか、プレゼンティーイズム(疾病就業)に着目した定期的なチェックを実施し、測定データの分析を行っています。2022年12月までに従業員とその家族、その他関係者を対象に実施した新型コロナウイルスワクチンの職域接種では、接種に関する地域の負担軽減と接種の加速を図ろうとする政府の要請にも応じました。（総接種実績：約45,000回）」
健康経営を独立した課題として掲げ、特定保健指導、プレゼンティーイズムの測定・分析、職域接種を実施している。2022年12月までの職域接種実績は約45,000回である。