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株主還元方針の変更(配当方針の見直しおよびDOE指標の導入)に関するお知らせ

株主還元の中心を自己株式取得との組み合わせから配当に移し、連結配当性向の目標を最大100%としました。さらに、DOE5.0%を配当の下限指標として導入し、自己株式は取得後に順次消却する方針としています。

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1株当たりの配当

2026年12月期第4四半期の配当および2027年12月期第1四半期の配当
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 最大100%稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

配当については、単体最終利益の100%を原資とし、連結配当性向の目標を最大100%とする。DOE(親会社所有者帰属持分配当率)5.0%を配当の下限指標として設定する。総還元性向の目標は設定せず、配当性向(最大100%)を株主還元の基本とする。

1株当たりの配当
項目内容
配当性向連結 最大100%
配当方針配当については、単体最終利益の100%を原資とし、連結配当性向の目標を最大100%とする。DOE(親会社所有者帰属持分配当率)5.0%を配当の下限指標として設定する。総還元性向の目標は設定せず、配当性向(最大100%)を株主還元の基本とする。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2026年12月期第4四半期の配当および2027年12月期第1四半期の配当
この書類が述べていない項目(8件)
1株当たり配当金年間配当金の合計前期実績(1株当たり)配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主還元に関する考え方をより明確にし、株主の予見可能性を高めるとともに、資本効率を重視する姿勢を示すため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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