オンリー・ワン取得によるキャリアデザイン事業の新たな成長戦略の柱化
FY2021-Q1に初出。20回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026。
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- FY2026減収もコスト削減で増益有価証券報告書
「当連結会計年度におきましては、人材不足によりスタッフの派遣件数が前期に比べ減少する一方、コスト削減効果も相まって、売上高253,763千円（前期比8.6％減）、セグメント利益14,224千円（前期比7.6％増）となりました。」
人材不足で派遣件数・売上高は減少したが、コスト削減によりセグメント利益は7.6％増加した。 - 2026-05-14再掲決算
「当第３四半期連結累計期間におきましては、人材不足によりスタッフの派遣件数が前年同期に比べ減少する結果となり、売上高190,066千円（前年同期比10.9％減）、セグメント利益10,449千円（前年同期比7.3％減）となりました。」
人材不足による派遣件数減少とキャリアデザイン事業の減収減益を再確認している。 - FY2026-H1人材不足による派遣件数減少・減収減益有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきましては、主力の人材派遣事業において従来の販売職の人材派遣からタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等にも注力することで着実に件数を伸ばしてまいりましたが、当中間連結会計期間におきましては、人材不足によりスタッフの派遣件数が前年同期に比べ減少する結果となり、売上高127,848千円（前年同期比13.0％減）、セグメント利益6,705千円（前年同期比20.6％減）となりました。」
コンシェルジュ派遣等の販路拡大方針を継続する一方、人材不足により派遣件数が減少し、中間期は減収減益となった。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
キャリアデザイン事業の販路拡大とマンションコンシェルジュ派遣の件数伸長を継続しているが、派遣スタッフ稼働率低下により通期は減収減益となった。 - FY2025-H1派遣スタッフ稼働率低下で減収減益有価証券報告書
「当中間連結会計期間におきましては、一時的に派遣スタッフの稼働率が低下した影響に伴い、売上高146,979千円（前年同期比1.8％減）、セグメント利益8,445千円（前年同期比6.3％減）となりました。」
キャリアデザイン事業では、派遣スタッフの稼働率低下が一時的に発生し、減収減益要因となった。 - FY2024-Q3人材派遣成長も人材紹介減少で減益有価証券報告書
「人材派遣事業は着実に成長しているものの、収益率の高い人材紹介売上が前年同期と比べ減少したことから、売上高222,501千円（前年同期比9.2％増）、セグメント利益13,359千円（前年同期比9.7％減）となりました。」
キャリアデザイン事業は人材派遣事業が成長し増収となった一方、収益率の高い人材紹介売上の減少により減益となった。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間においては、キャリアデザイン事業につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
販路拡大とタワーマンションを中心とするコンシェルジュ派遣等の件数伸長は続いたが、収益率の高い人材紹介売上の減少により、増収ながら減益となった。 - FY2024-Q1人材派遣成長も人材紹介減少で減益有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間においては、キャリアデザイン事業につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
販路拡大とコンシェルジュ派遣等の件数伸長は続いたが、収益率の高い人材紹介売上の減少により、売上高は11.2％増となる一方、セグメント利益は38.6％減となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
キャリアデザイン事業は販路拡大とコンシェルジュ派遣の件数伸長が続き、売上高274,856千円、セグメント利益17,802千円となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間の業績につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。当第３四半期連結累計期間の業績は、売上高203,689千円（前年同期比22.2％増）、セグメント利益14,796千円（前年同期比259.5％増）となりました。」
キャリアデザイン事業では、販路拡大とコンシェルジュ派遣等の件数伸長が続き、売上高22.2％増、セグメント利益259.5％増となった。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間の業績につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。当第２四半期連結累計期間の業績は、売上高136,204千円（前年同期比22.4％増）、セグメント利益11,407千円（前年同期比207.9％増）となりました。」
キャリアデザイン事業では、スケールメリットを活かした販路拡大とコンシェルジュ派遣等の件数伸長が続き、売上高は22.4％増、セグメント利益は207.9％増となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間においては、キャリアデザイン事業につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
キャリアデザイン事業では、スケールメリットを活かした販路拡大とタワーマンションを中心とするコンシェルジュ派遣の件数伸長が続き、売上高は19.1％増、セグメント利益は109.1％増となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、キャリアデザイン事業につきましては、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が順調に推移し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も、着実に件数を伸ばしております。」
キャリアデザイン事業は販路拡大とコンシェルジュ派遣の件数伸長が進み、通期売上高226,669千円、セグメント利益9,214千円と前年の損失から利益へ転じた。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間の業績につきましては、キャリアデザイン事業につきましても、まん延防止等重点措置の発令などの影響はありましたが、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が功を奏し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等は堅調に件数を伸ばしております。」
キャリアデザイン事業は、感染症による制約下でも販路拡大が奏功し、コンシェルジュ派遣等の件数を伸ばした。売上高は前年同期比24.7％増、セグメント利益は前年同期の損失から4,116千円の利益に転じた。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきましても、緊急事態宣言の解除後は、既存の派遣先のニーズが一部戻りつつあることに加え、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が功を奏し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等は着実に件数を伸ばしております。 当第２四半期連結累計期間の業績は、売上高111,315千円（前年同期比31.2％増）、セグメント利益3,704千円（前年同期はセグメント損失5,632千円）となりました。」
キャリアデザイン事業は、派遣先ニーズの回復と販路拡大により売上高31.2％増となり、前年同期の5,632千円の損失から3,704千円の利益に転じた。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきましては、前年同期は新型コロナウイルスによる既存の派遣先での人員抑制の影響もあり、厳しい状況で推移しておりましたが、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大が功を奏し、現在注力しているタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等は着実に件数を伸ばしております。キャリアデザイン事業の当第１四半期連結累計期間の業績は、売上高55,168千円（前年同期比41.6％増）、セグメント利益2,925千円（前年同期はセグメント損失2,911千円）となりました。」
オンリー・ワン取得後のキャリアデザイン事業で、コンシェルジュ派遣等の販路が伸長し、売上高は41.6％増、前年同期の損失から利益へ転じた。 - FY2021前進有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきましては、新型コロナウイルスによる既存の派遣先での人員抑制の影響もあり、厳しい状況で推移しておりますが、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大に注力しております。新たな販路としてタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も軌道に乗り、着実に件数を伸ばしており、キャリアデザイン事業の新たな収益の柱となるものと見込んでおります。」
オンリー・ワン取得後のキャリアデザイン事業について、コンシェルジュ派遣等の新販路が軌道に乗り件数を伸ばしていると説明し、新たな収益の柱と位置付けている。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきてしては、新型コロナウイルスによる既存の派遣先での人員抑制の影響もあり、厳しい状況で推移しておりますが、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大に注力しております。新たな販路としてタワーマンションを中心としたコンシェルジュの派遣等も軌道に乗り、当第３四半期連結会計期間においては３月に単月黒字化を達成しております。」
オンリー・ワン取得後のキャリアデザイン事業で、タワーマンションを中心とするコンシェルジュ派遣が新たな販路として軌道に乗り、2021年3月に単月黒字化を達成した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「キャリアデザイン事業につきてしては、新型コロナウイルスによる既存の派遣先での人員抑制の影響もあり、厳しい状況で推移しておりますが、当社グループに加わったスケールメリットを活かした販路の拡大に注力しております。キャリアデザイン事業の当第２四半期連結累計期間の業績は、売上高84,825千円、セグメント損失5,632千円となりました。」
オンリー・ワン取得後のキャリアデザイン事業について、セグメントとしての業績を開示し、スケールメリットを活かした販路拡大に注力している。既存派遣先の人員抑制によりセグメント損失も計上した。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「当社グループは、単に人材派遣事業・人材紹介事業への拡大と捉えることなく、キャリアデザイン事業と位置付け、既存事業とのシナジー効果の創出、事業ポートフォリオとしての成長を図ってまいります。」
2020年7月1日付で株式会社オンリー・ワンの全株式を取得し、連結子会社化した。人材派遣・人材紹介をキャリアデザイン事業として新たな成長戦略の柱に位置付け、既存事業とのシナジー創出を目指している。取得対価は55百万円、取得した議決権比率は100％、発生したのれんは31百万円で、10年間の均等償却としている。