光通信（9435）・施策前進
取締役会実効性評価と運営改善
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・指名報酬委員会の実効性評価と改善28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風28社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「一方で、以下の点については、更なる実効性向上に向けた課題として認識しており、継続的に取り組んでまいります。・取締役会資料の内容及び分量の適切性の向上並びに事前共有の更なる早期化・社外取締役による情報の適時的確な入手及び当社グループの経営・事業・業務に対する理解の深化のための情報共有及びコミュニケーション機会の充実・取締役会から経営陣へ委任した事項に係る権限行使状況の報告体制の充実・社外取締役の知見及び経験を経営課題の検討や企業価値向上に向けた議論へ更に活用するための取組みの推進」
取締役会実効性評価を継続し、資料、事前共有、社外取締役との情報共有に加え、委任事項の報告体制と社外取締役の知見活用を改善課題として具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、事業年度毎に、各取締役の自己評価を参考に、取締役会全体の実効性について分析・評価を行い、取締役会運営に活かすことで、取締役会の実効性の確保及び強化に努めております。」
取締役会実効性評価を実施し、資料の内容・分量、事前共有の早期化、社外取締役への情報提供とコミュニケーションを継続的な改善課題として具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、事業年度毎に、各取締役の自己評価を参考に、取締役会全体の実効性について分析・評価を行い、取締役会運営に活かすことで、取締役会の実効性の確保及び強化に努めております。」
取締役会の実効性を事業年度ごとに評価し、資料の事前共有の早期化や社外取締役への情報開示充実を課題として運営改善に取り組む仕組みを初めて抽出した。