クロップス（9428）・リスク対処
JOB LINKS CORPORATION従業員の不正行為による不正関連損失
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結子会社従業員による金銭横領・不正行為13社が書いているテーマ・逆風13社・追い風0社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025対処有価証券報告書
「2024年6月に当社グループ会社であるJOB LINKS CORPORATIONにおいて、従業員による多額の着服事件が発覚しましたが、同社における内部管理体制強化や企業風土の刷新はもとより、グループ各社従業員に対する研修体制の再整備や、内部通報制度の機能強化と運用の見直し、また親会社による統制の強化等により、同種の不正案件を再発させないよう取り組んでおります。」
不正事案の発生と253百万円の不正関連損失を踏まえ、子会社・グループ研修・内部通報・親会社統制の強化を進めている。 - FY2025-H1顕在化有価証券報告書
「また、親会社株主に帰属する中間純利益は、海外事業における JOB LINKS CORPORATIONにおいて発生した同社従業員の不正行為による不正関連損失を計上したことにより、108百万円（同81.9％減）となりました。 不正関連損失 255」
JOB LINKS CORPORATIONの従業員による不正行為が実際に発生し、255百万円の不正関連損失を特別損失に計上した。親会社株主に帰属する中間純利益は前年同期比81.9％減となった。