ビジョン（9416）・施策前進
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託」の導入
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「前連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、213,043千円、183,500株、当連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、203,291千円、175,100株であります。」
BBT-RSについて、信託保有株式が役員への給付により183,500株から175,100株へ減少し、制度の運用実績を更新している。 - FY2024前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度213,043千円、183,500株であります。」
2024年5月から導入したBBT-RSについて、信託が実際に183,500株を保有し、帳簿価額213,043千円を計上している。制度が導入方針から実施段階へ進んでいる。 - FY2023初出有価証券報告書
「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、対象取締役に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度です。」
2024年3月の株主総会で承認された制度で、2024年12月期から2030年12月期までの7事業年度を対象とし、対象取締役への給付株式数は350,000株を上限、必要資金の参考額は約390百万円としている。