TBSホールディングス（9401）・施策再定義
サステナビリティ委員会と4ワーキンググループによる推進体制
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026サステナビリティ推進体制の再整理・機能強化有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は傘下に「地球環境保全」「ウエルネス」「人的資本」の３つのワーキンググループを置き、当社グループのサステナビリティ推進体制のチェックや、新たな施策の検討・提案、さらに適正な開示のあり方などを検証しています。」
従来のワーキンググループ構成を3領域に整理し、2025年7月のESG統括室新設と、取締役会への報告・承認を含む推進体制へ更新した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年11月には人権の諸課題への対応や人権デュー・ディリジェンスを実施する「人権小委員会」、さらにサステナビリティ施策をグループ会社全体で共有・推進するための「グループサステナビリティ連絡会議」を新たに設置しました。」
サステナビリティ委員会と4ワーキンググループに加え、人権小委員会とグループサステナビリティ連絡会議を設置し、推進体制を拡張した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2021年10月にサステナビリティ委員会を設置しました（委員長＝佐々木卓代表取締役社長・副委員長＝ESG戦略責任者苣木雅哉取締役・委員＝TBSホールディングス取締役及び執行役員12名）。サステナビリティ委員会は傘下に「気候変動対策」「ワークスタイル」「ウエルネス」「人的資本」の４つのワーキンググループを置き」
サステナビリティ委員会と4つのワーキンググループを設け、施策の検討・提案と開示の検証を行う推進体制を初めて詳細に記載した。