エーアイテイー（9381）・施策再掲
透明性と相互牽制を重視した内部管理体制の強化
FY2018に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。
7記載
9年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治460社が書いているテーマ・逆風2社・追い風460社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの463件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業拡大に伴う組織体制の見直しと整備を逐次実施するとともに、監査役と内部監査室の連携、定期的な内部監査の実施、経営陣や従業員に対するコンプライアンス研修の実施等を通じてコンプライアンス意識の醸成に努めることで、コーポレート・ガバナンス機能の充実と内部管理体制の強化に取り組んでおります。」
監査役・内部監査室の連携、定期監査、コンプライアンス研修を通じた内部管理体制とガバナンスの強化を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「監査役と内部監査室の連携、定期的な内部監査の実施、経営陣や従業員に対するコンプライアンス研修の実施等を通じて、内部管理体制の強化を図り、コーポレート・ガバナンスの浸透に取り組んでおります。」
監査役・内部監査室の連携、定期監査、コンプライアンス研修を通じた内部管理体制とガバナンスの強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「監査役と内部監査室の連携、定期的な内部監査の実施、経営陣や従業員に対するコンプライアンス研修の実施等を通じて、内部管理体制の強化を図り、コーポレート・ガバナンスの浸透に取り組んでおります。」
監査役・内部監査室の連携、定期監査、コンプライアンス研修を通じた内部管理体制の強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「より一層透明性の高い経営を目指し、相互牽制の効いた内部管理体制の強化に取り組んでまいります。」
透明性の高い経営と相互牽制の効いた内部管理体制の強化を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「今後もこの内部管理体制を有効に機能させることが、企業価値を高め、効率的かつ健全な企業経営を実現するものと認識し、より一層透明性の高い経営を目指し、相互牽制の効いた内部管理体制の強化に取り組んでまいります。」
企業価値向上と健全な経営に向け、透明性の高い経営と相互牽制の効いた内部管理体制を強化する方針を初めてテーマとして抽出できる形で記載している。