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ユーラシア旅行社(9376)・施策初出

チーフオフィサー(CxO)制度の導入とCEO・COOへの権限分担

FY2025-H1に初出。。直近の記載はFY2025-H1。

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動きの推移
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代表取締役会長兼CEO・社長兼COOの二頭体制28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。14社中4社が悪化側に。

直近の記載が「初出」なのは、ほかに6社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。
チーフオフィサー(CxO)制度の導入とCEO・COOへの権限分担|ユーラシア旅行社(9376)の変遷 | Komori