トレーディア（9365）・方針再掲
社員にとって働きがいのある職場づくり
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員満足度・職場環境の向上112社が書いているテーマ・逆風0社・追い風116社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている112社のうち14社を表示しています。上の文は112社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」
働きがいのある職場づくりを基本方針として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」
働きがいのある職場づくりを基本方針として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」を基本方針として、経営を進めてまいります。」
働きがいのある職場づくりを基本方針として継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」を基本方針として、経営を進めてまいります。」
働きがいのある職場づくりを基本方針として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」
働きがいのある職場づくりを基本方針として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」
働きがいのある職場づくりを基本方針として再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る」を基本方針として、経営を進めてまいります。」
働きがいのある職場づくりを基本方針として再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「社員にとって働きがいのある、いきいきとした職場を作る。」」
経営方針の一つとして、働きがいのある職場づくりを掲げている。